Werken bij de gemeente Giessenlanden...is....werken

• met zo veel mogelijk zelfstandigheid en verantwoordelijkheid voor elke medewerker;

• met ruimte voor eigen initiatieven;

• in een plezierig werkklimaat;

• met aandacht en mogelijkheden voor de persoonlijke ontwikkeling en opleiding;

• in een gezonde organisatie met weinig verloop en ziekteverzuim;

• onder goede arbeidsvoorwaarden en -verhoudingen;

• met een actieve personeelsvertegenwoordiging;

• met betrokken collega's;

• aan kwaliteit van de leefbaarheid in een prachtige gemeente.
  

Betrokkenheid in een publieke organisatie

Het werken bij de gemeente verlangt een betrokkenheid bij het wonen, werken, bewegen, recreëren of het leven in brede zin in Giessenlanden. Je moet je kunnen inleven in de (soms tegenstrijdige) belangen van burgers en er rekening mee houden. De politiek is eindverantwoordelijk voor de besluitvorming in een gemeente, waarbij de gemeenteraad en het gemeentebestuur (college van burgemeester en wethouders) zich laten bijstaan en adviseren door de medewerkers. Er worden belangen afgewogen en keuzes gemaakt bij de inzet van de (schaarse) middelen.

Loopbaan en beloning

Door ruimte te bieden aan initiatief en het geven van verantwoordelijkheid ontwikkelen veel medewerkers zich binnen hun eigen functie. In die gevallen zijn de functies dynamisch doordat nieuwe en meer complexe taken opgepakt kunnen worden. Voortdurend wordt nagegaan of de beloning aangepast kan worden als in een functie steeds zwaardere taken worden opgepakt. Medewerkers krijgen daarbij ruime studiefaciliteiten. Op die manier draagt Giessenanden bij aan gemotiveerd en kwalitatief personeel. De loopbaanmogelijkheden worden verder verruimd door samenwerking van 21 gemeenten in Zuid-Holland Zuid.

Dienstenpakket en functies

In de gemeente worden veel verschillende produkten en diensten geleverd. De diversiteit aan functies is daardoor groot: technisch, financieel, administratief, secretarieel, juridisch, etc. De functies zijn ondergebracht bij: Burgerzaken (o.a. paspoorten, huwelijken, geboorte, naturalisatie). WVG (voorzieningen gehandicapten). Welzijn (o.a. Jeugd, Ouderen, Kinderopvang, Sport). Onderwijs (o.a. leerplicht). Bouwkunde (onderhoud gemeentelijke gebouwen). Civiele Werken (wegen, rioleringen). Gemeentewerken Buitendienst (Groen, Onderhoud, Wijkbeheer). Volkshuisvesting, Ruimtelijke Ordening en Milieu (bouwvergunningen, bestemmingsplannen, bouw- en woningtoezicht). Middelen (o.a. belastingen). Interne Zaken (archief, bodes). Automatisering, Voorlichting en P&O. De gemeente heeft ook een Woningbedrijf voor de verhuur van woningen. Sommige functies zijn regionaal ondergebracht, zoals de afvalinzameling (GGNZ) of de Sociale Dienst (RSD).

Informatie over vacatures / solliciteren

Voor informatie over vacatures kunt u zich richten tot de heer drs. P.C.J. Schefferlie (0183-583824) of mevrouw H.W.J.M. van Rijmenant-Plugers (0183-583826). Open sollicitaties kunt u richten aan: Het college van Burgemeester en Wethouders van Giessenlanden, Postbus 1, 4223 ZG HOORNAAR, t.a.v. P&O of via p.schefferlie@giessenlanden.nl.