Het doel van de opening is de kandidaat op zijn of haar gemak te stellen. Dit kan met informele vragen als:

• Hebt u het gemeentehuis makkelijk kunnen vinden?

• Wilt u iets te drinken?

Bij dit onderwerp van het sollicitatiegesprek geef je informatie over je organisatie. Hoeveel mensen werken er, hoe werk je met elkaar, wat is kenmerkend aan je organisatie?

Ook geef je informatie over de functie.

Je stelt de vragen die je van tevoren hebt geformuleerd. De antwoorden houd je bij op het registratieformulier.

Hierbij is het belangrijk om de kandidaat zoveel mogelijk aan het woord te laten.

Geef de kandidaat de ruimte om zelf vragen aan je te stellen.