Het mobiliteitsnetwerk WerkeninZHZ.nl is opgezet door de werkgroep WerkeninZuidHollandZuid. Deze werkgroep is een samenwerking van vertegenwoordigers namens alle deelnemende organisaties en de partner Randstad Groep Nederland (oa. P\Flex, Randstad, Tempo Team en Yacht).
De doelstellingen die deze gemeenten hebben gedefinieerd kunnen als volgt worden samengevat:

Door de koppeling van vraag en aanbod tussen de deelnemende overheden wordt een omvangrijke interne arbeidsmarkt gecreëerd, waarbinnen medewerkers van de aangesloten organisaties zichzelf in de cv-bank kunnen aanbieden of kunnen solliciteren op de interne vacatures van de aangesloten overheden. Hieroor worden aan de eigen medewerkers carièrekansen geboden die in het verleden niet toegankelijk waren.

Het bieden van betere doorgroeimogelijkheden aan  medewerkers heeft voor de deelnemende organisaties als gevolg dat opgebouwde kennis zoveel mogelijk behouden behouden blijft voor het collectief, wanneer medewerkers een nieuwe arbeidsplaats vinden binnen het samenwerkingsverband. Bovendien profiteren de organisaties in potentie van elkaars kennis door de kruisbestuiving die door de ontsluiting van de interne arbeidsmarkt op zal treden.

Door het vergroten en transparant maken van de interne arbeidsmarkt, worden de kansen op matches binnen deze nieuwe arbeidsmarkt aanmerkelijk vergroot. Dit heeft directe voordeel dat bespaard kan worden op kostbare externe wervingsactiviteiten en dat de tijd die gemoeid is met het vinden van een nieuwe kandidaat fors beperkt kan worden. De 'Time to Hire' en 'Cost per Hire' worden derhalve aanzienlijk teruggebracht.

Door de koppeling van de interne kandidaten en interne vacaturebanken worden de mogelijkheden voor het vinden van geschikte arbeidsplaatsen voor reïntegratiekandidaten en eventuele boventallige medewerkers aanmerkelijk vergroot, waardoor de kans op een succesvolle herplaatsing binnen de samenwerking evenredig toeneemt.

Naast de grote voordelen die WerkeninZHZ.nl met zich meebrengt voor de interne arbeidsmarkt, draagt de samenwerking ook bij aan de versteviging van de positie van de afzonderlijke overheden op de externe arbeidsmarkt. Door de inzet van een geavanceerde externe carièresite, die geïntegreerd deel uitmaakt van WerkeninZHZ.nl, worden de organisaties in staat gesteld het gezamelijke vacatureaanbod duidelijk voor het voetlicht te brengen. Daarnaast voorziet de stie ook in de mogelijkheid voor banenzoekers om een persoonlijk account te creëren, waarbinnen een cv kan worden geplaatst en een vacature e-mailservice kan worden geactiveerd. Hierdoor draagt de site ertoe bij dat met potentiële medewerkers een langdurige relatie kan worden opgebouwd, hetgeen een belangrijke bijdrage levert aan de transparantie van het arbeidsmarktnetwerk.